Сегодня на мировом рынке труда разворачивается настоящая битва за самый ценный ресурс — человеческий капитал в медицине. По словам Ларисы Попович, директора Института экономики здравоохранения ВШЭ, врачи и средний медицинский персонал стали самой дефицитной категорией специалистов в мире. Страны ведут агрессивную борьбу, буквально переманивая уже подготовленных профессионалов. Ключевое преимущество здесь у тех, кто инвестировал в свое образование самостоятельно: такие специалисты свободны в выборе пути и не связаны обязательствами по отработке, которые накладываются на выпускников бюджетных или целевых программ.
Цена вопроса — миллионы. Коммерческий путь в медицину обходится примерно в 2 млн рублей, учитывая шесть лет университета и последующую ординатуру. Бюджетные же места сегодня сопряжены с жесткими условиями: либо целевой договор, либо обязанность трудиться в больнице, место в которой студенту заранее неизвестно.
Реалии подтверждает и практика. Хирург Ирина (имя изменено) поделилась личным опытом:
ее обучение и ординатура обошлись примерно в 1,5 млн рублей (180 тыс. рублей в год за вуз и 200 тыс. рублей за ординатуру).
При этом диплом — не гарантия легкого старта: найти работу через обычные сайты вакансий крайне трудно, здесь все еще правят личные связи и рекомендации. В итоге выпускники-«коммерсанты» часто уходят в частную медицину или фармацевтику, где доход не всегда оправдывает вложения. Тем временем дефицит кадров в государственном и частном секторах растет, а российские медики всё чаще выбирают переезд в ОАЭ, Израиль, Германию или страны СНГ.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:24 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, медицина, миграция, кадры
