Пока обычные сотрудники считают бюджет на повседневные нужды, верхушка американского бизнеса в 2025 году наслаждается невиданным уровнем корпоративного комфорта. Анализ годовых отчетов 1,5 тысячи крупнейших публичных компаний США, проведенный изданием The Wall Street Journal, обнажил ошеломляющие цифры: суммарно на привилегии топ-менеджеров было потрачено около 600 миллионов долларов.
Структура этих трат впечатляет своей спецификой. Почти 30% всех расходов (29,4%) уходит на обеспечение личной безопасности руководителей. Вторым по популярности пунктом (2ло2,1%) стала помощь в релокации, а еще 19,5% бюджета съели личные перелеты на корпоративных самолетах.
Особый тренд последних лет — «паранойя» корпораций за жизнь своих лидеров. Более 250 компаний в прошлом году инвестировали в защиту руководства в общей сложности 170 миллионов долларов. Этот всплеск расходов не случаен: поводом послужило трагическое убийство Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, произошедшее в 2024 году. Масштабы защиты поражают воображение: например, компания Meta Platforms выделила на безопасность Марка Цукерберга внушительные 22,5 миллиона долларов.
Но безопасность — не единственная забота бизнеса. Переезд топ-менеджера — это всегда сложнейшая логистическая операция, которую корпорации берут на себя. Компании оплачивают аренду жилья, обучение детей, услуги риелторов и даже покрывают убытки от продажи недвижимости. Показателен пример железнодорожного гиганта CSX: компания компенсировала 1,6 миллиона долларов убытков, возникших у операционного директора Крути Патель Гоял при продаже дома в связи с возвращением из британского подразделения в США. В 2025 году Гоял, ныне возглавляющая Etsy, получила пакет льгот на 1,2 миллиона долларов.
Не менее роскошен и небесный трафик. Около 700 руководителей из почти 400 компаний имеют право использовать корпоративные самолеты для личных нужд. В среднем такие полеты обходятся компании в 160 тысяч долларов ежегодно, но бывают и исключения. Так, Apple не поскупилась на личные перелеты для своего главы Тима Кука, потратив на это почти 790 тысяч долларов.
Здоровье лидеров бизнеса также находится под пристальным вниманием корпоративных бюджетов. В пакет привилегий входят элитные программы страхования и услуги консьерж-медицины. Чикагская страховая компания Old Republic International готова заплатить почти 30 тысяч долларов всего за один ежегодный осмотр своего топ-менеджера. А Алекс Карп, глава Palantir Technologies, получил компенсацию на медицинские услуги в размере 160 тысяч долларов.
Если говорить о наземном транспорте, то здесь разрыв между гигантами индустрии колоссален. Компания Apollo Global Management выделила 790 тысяч долларов на автомобиль с личным водителем для своего гендиректора Марка Роуэна. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на служебный автомобиль своего руководителя Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов.
В списке «бонусов» встречаются и весьма экзотические позиции. Руководитель компании Rush Enterprises получил в распоряжение охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. А компания Chemed, владеющая брендом Roto-Rooter, потратила 121,5 тысячи долларов на билеты на матчи «Цинциннати Бенгалс» и другие спортивные события. Официальная версия компании проста: билеты покупаются для деловых встреч, но признают, что гендиректор — страстный болельщик, и иногда использует их для отдыха.
Однако настоящие рекорды принадлежат легендам индустрии. В июне WSJ назвала Илона Маска самым высокооплачиваемым руководителем 2025 года: акционеры Tesla одобрили ему компенсационный пакет, который оценивается почти в 1 триллион долларов — беспрецедентная сумма в истории США. На этом фоне даже самые крупные бонусы выглядят внушительно, но на фоне Маска даже «скромные» выплаты кажутся мелочью. Самым низким вознаграждением, согласно данным издания, обладает Джек Дорси, основатель Twitter (ныне X, принадлежит Маску) и глава Block, чей годовой пакет составил всего 2,75 доллара.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:31 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, корпоративные привилегии, расходы, отчетность
